Mendoza, de de
Mendoza, de de
A partir del 1° de noviembre de 2026, los educadores titulares y suplentes podrán solicitar el beneficio para someterse a chequeos médicos periódicos sin sufrir descuentos salariales.
En el marco de la mesa técnica paritaria de salud laboral, la Dirección General de Escuelas (DGE), el Ministerio de Salud y Deportes y el SUTE acordaron la puesta en marcha de una licencia preventiva de salud. La medida está orientada a facilitar la realización de controles médicos periódicos y garantizar el diagnóstico precoz de patologías oncológicas en el sistema educativo provincial.
La iniciativa alcanzará a docentes titulares y suplentes de todos los niveles y modalidades de la provincia. El beneficio comprenderá la realización de estudios clave orientados a la detección temprana de afecciones de próstata, mama, cuello uterino y ovario.
Un aspecto central del acuerdo establece que el uso de esta licencia no afectará el cobro del Ítem Aula, la dedicación docente ni el presentismo. De esta forma, las autoridades y el gremio garantizaron que el cuidado preventivo de la salud no impacte negativamente en los componentes del salario.
La gestión se realizará de manera totalmente digital a través del sistema Gestión Educativa Integral (GEI), bajo el código 92-1. Los educadores deberán cargar el certificado médico y el comprobante de los estudios realizados para ser validados por el Servicio de Salud Laboral (SeAM), incluyendo la opción de consultas por videollamada para evitar traslados desde departamentos alejados como San Rafael o Malargüe.
El nuevo esquema comenzará a regir formalmente el 1° de noviembre de 2026 y contará con un periodo inicial de prueba de 90 días. Durante ese lapso, la DGE y la Contaduría General de la Provincia evaluarán la dinámica del sistema para consolidar la prevención dentro de la agenda laboral docente.
