Este jueves se sienta a negociar uno de los principales gremios de Mendoza, el Sute y el Gobierno provincial ya hizo llegar la oferta. Se trata de una mejora integral del salario en un 46% promedio, a pagar en seis tramos hasta fin de año.

En tanto, ATE solicita una suba del 50%.

Las claves:

-Recomposición integral del salario en un 46% promedio.

-Un incremento sobre la asignación de clase / básico y adicional 2019, vigente al 31 de diciembre del 2021, del 40% a pagar en seis tramos.

-A ese incremento se le agrega una suma anual, fija, no remunerativa no bonificable, $115.600 pagadera en doce cuotas mensuales y consecutivas.

En instantes,  la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martinez, expondrá detalles de la propuesta salarial del Ejecutivo Provincial, ofrecida a los representantes gremiales de los empleados de la Administración Pública.