Debido a la situación macroeconómica nacional y a la alta inflación que repercute en los salarios de los empleados de la administración pública, el Gobierno provincial reabrió en octubre las reuniones paritarias con una propuesta superadora de 82% de aumento anualizado promedio.

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La propuesta salarial del gobierno consiste en un incremento salarial de 6,5% en diciembre de 2022 calculados sobre el básico vigente al 31 de diciembre de 2021. 

También habrá un incremento a cuenta de paritarias 2023, del 5% en enero de 2023, 5% en febrero de 2023 y 5% en marzo de 2023 calculados sobre la base fija del mes de diciembre de 2022. Los porcentajes propuestos son no acumulables.