El Ministerio de Economía y Energía, a través de la Dirección General de Empleo y Capacitación, avanza en la implementación del programa de sostenimiento al empleo Recuperagro. Hasta el momento más de 2.700 productores recibieron asistencia financiera con una inversión de $189 millones. Además, a partir del 1 de febrero habrá nuevos cupos en los municipios.

“La propuesta contempla una asistencia económica equivalente al 60% del salario mínimo, vital y móvil a micro, pequeños y medianos productores agrícolas, contratistas, trabajadores registrados y desocupados. En diciembre destinamos $80 millones para 2.292 productores y en enero invertimos $109 millones para acompañar a 2.791 personas que presentaron su documentación completa, en tiempo y forma”. explicó la directora del área, Emilce Vega Espinoza.

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“Para quienes deseen completar sus carpetas o rectificar documentación, abriremos un nuevo llamado desde el 1 al 10 de febrero y, en ese período, los municipios podrán recibir nuevas inscripciones, incluso aquellos como General Alvear, San Rafael, Junín, San Martín y Rivadavia, que habían agotado sus cupos”, remarcó la funcionaria.

Vega Espinoza aclaró: “El incentivo que reciben los productores se incrementa en función del aumento del salario mínimo, vital y móvil, por eso la primera cuota fue de $34.740. En enero, el monto ascendió a $39.256, para febrero será de $ 40.646 y en marzo se estima que llegará a $41.700”.

Las personas interesadas en acceder a Recuperagro podrán despejar sus dudas o realizar consultas en las oficinas de empleo o áreas de desarrollo económico de su municipio o bien llamar a la Dirección General de Empleo al 261 3852534, de lunes a viernes de 8 a 14.

Recuperagro en detalle

El programa tiene duración de seis meses. Comenzó en diciembre de 2022 y finalizará en mayo de 2023. Contempla asistencia económica a micro, pequeños y medianos productores agrícolas, contratistas, trabajadores registrados y desocupados. El beneficio podrá extenderse hasta cuatro personas por cada RUT de hasta 20 hectáreas con un mismo CUIT.

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Se realizarán formaciones específicas en cursos que tendrán por finalidad profesionalizar y mejorar las capacidades productivas. La carga horaria será de 20 horas semanales y se deberá cumplir con 75% de asistencia, como mínimo, para percibir el aporte económico. Quienes participen deberán contar con un seguro de accidentes personales, a cargo del empleador.