Este lunes 24 de junio se iniciaron las reuniones paritarias entre el Gobierno provincial y los representantes gremiales de los empleados de la Administración Pública. El primer encuentro se llevó a cabo con el SUTE, que nuclea a los trabajadores de la educación de Mendoza.

La propuesta salarial ofrecida por el Gobierno de Mendoza para el tercer trimestre del año, que se suma a lo ya percibido durante junio 2024, consiste en un 5% de incremento para cada uno de los meses de julio, agosto y setiembre.

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Además, la directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, Mariana Lima, expresó: “También les propusimos un salario docente neto garantizado de $400.000 para el mes de julio, y una oferta similar para los celadores.

“Luego de recibir las inquietudes del gremio en relación con la propuesta indicada, las partes acordamos reunirnos en comisiones técnicas y reanudaremos formalmente la reunión paritaria este jueves, 27 de junio”, agregó Lima.

Cabe recordar que en la última negociación el Gobierno provincial ofreció dos propuestas y 16 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial. Cuatro de ellos, suscribieron la alternativa 1, es decir: 10% abril, 10% mayo y 10% junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024, junto con sumas no remunerativas y no bonificables de $70 mil en abril; $50 mil en mayo; $30 mil en junio, para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. En cambio, para los agentes que superaran ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables alcanzan a $35 mil en abril, $25 mil en mayo y $11 mil en junio.

La segunda alternativa ofrecida por el Gobierno fue aceptada por 12 sectores y contempla: 11% en abril, 11% en mayo y 11% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.