El gobernador Alfredo Cornejo anunció este lunes que entregarán un bono a los docentes de Mendoza que irá desde los $140.000 y hasta los $164.000 y que lo cobrará el 87% de los trabajadores.

“Hemos tomado la decisión de otorgar una compensación salarial que beneficiará al 87% de los docentes de Mendoza” dijo Cornejo en redes sociales; y agregó que esta medida “surge como respuesta a las modificaciones en el Salario Docente Mínimo Garantizado Nacional”.

“La compensación, que se abonará por única vez en septiembre, será no remunerativa y no bonificable, y está diseñada para corregir las diferencias salariales generadas en los últimos meses. Los montos varían según la antigüedad y la cantidad de horas trabajadas”, añadió.

La medida surgió luego que el Gobierno Nacional fijara a través de la resolución 689/2024 un nuevo salario mínimo docente para el cargo de maestro, jornada simple, sin antigüedad o su equivalente en horas cátedra.

De esta manera, se otorgará por única vez en concepto de Compensación de Cláusula de Garantía Salario Mínimo Neto Docente, una suma -como dijo Cornejo- no remunerativa, no bonificable a todos aquellos docentes que, durante abril, mayo y junio de 2024 hubieren percibido el concepto de cláusula de garantía conforme los valores vigentes en esos momentos.

La Compensación será abonada por cargo o su equivalente en horas cátedra, sea el docente titular o suplente. En el caso de los docentes que revistan horas cátedra el beneficio, será liquidado en forma proporcional a las horas específicas que esté cumpliendo.

Las actualizaciones corresponden a los meses de abril, mayo y junio. Se pagarán en una sola cuota y los montos van desde $140.000 hasta los $164.479, dependiendo de la antigüedad y ajustado a la proporcionalidad de cantidad de horas o cargos docentes.

Según la escala informada por la Dirección General de Escuelas (DGE), aquellos docentes que tengan hasta 11 años de antigüedad, recibirán en el bono $140.000. En tanto, los que tengan de 12 a 16 años de antigüedad, cobrarán $144.080; aquellos desde 17 a 23 años de antigüedad, $148.160; entre 24 a 29 años de antigüedad, $152.239; y para los que cuenten con más de 29 años de antigüedad, percibirán $164.479.