El Gobierno de Mendoza sigue apostando a la capacitación para mejorar la calidad de los servicios que brinda a los ciudadanos y a la formación de quienes lo prestan. Por eso, este viernes inauguró la primera sala destinada a esa finalidad.

Luego de la reunión del Instituto Provincial de Administración Pública (IPAP), que depende del Ministerio de Educación, Cultura, Infancias y DGE; la jefa de Gabinete Daniela García contó la importancia de avanzar en esa dirección.

"Es fundamental articular con el resto de los ministerios a los fines de dar capacitaciones de acuerdo a los nuevos reentrenamientos que necesita el servicio público, porque esto cambiaconstantemente", indicó la funcionaria.

Asimismo, hizo hincapié en que "hay que generar nuevas instancias de formación, tanto para el desarrollo del perfil del agente público, para mejorar el servicio público, como para generar las instancias de superación para que luego esa persona pueda concursar nuevos espacios".

Por otro lado, es importante destacar que son más de 33 cursos disponibles para personal de la Administración Pública, tanto a distancia como presencial, y se han inscripto más de 42390 personas, mientras que 26710 ya han obtenido su correspondiente certificado.

Durante el encuentro, del que participaron referentes de diferentes áreas, entre ellos la directora de Recursos Humanos de la Provincia, Mariana Lima, se habló de los avances, novedades y programas de formación que se están realizando y la proyección para 2025.

Además, apuntaron desde IPAP, que el objetivo fue fortalecer la colaboración interinstitucional y dar información actualizada para "potenciar las acciones en cada área y organismo de la Administración Pública".

Algunos de los temas que se abordaron fueron las nuevas propuestas de capacitación, la implementación de tecnologías educativas y las oportunidades de interacción para enriquecer la formación de los equipos provinciales.

Qué es el IPAP

El IPAP forma parte de un Plan de Modernización dispuesto a nivel provincial que busca profesionalizar la función de las personas que trabajan en la administración pública y de la alta dirección para jerarquizar su función.

De esta manera, facilita el aprendizaje y garantiza la incorporación de las nuevas tecnologías para brindar un mejor servicio al ciudadano.

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