El Gobierno provincial promulgó este jueves la ley de "Incentivo Docente". La norma, sancionada por la Legislatura a comienzos de diciembre y publicada este jueves en el Boletín Oficial incorpora adicionales salariales y beneficios para fomentar la permanencia, la formación especializada y el desarrollo en áreas consideradas prioritarias.

El principal instrumento de la ley es el "Incentivo Dedicación Docente", destinado a docentes y directivos que cumplan al menos dos años de servicio continuo en el mismo establecimiento educativo.

Este adicional, de carácter remunerativo, puede representar hasta un 60% de su salario base, dependiendo de la antigüedad y otras variables. La medida abarca a cargos en los niveles inicial, primario, secundario y superior bajo condiciones definidas por la reglamentación.

Otro componente relevante es el "Incentivo Especialización Docente", que premia a quienes obtengan una certificación de posgrado vinculada a su labor educativa. Este beneficio también es remunerativo y alcanza hasta el 40% del salario base.

La duración del incentivo es de cinco años, salvo que se demuestre la continuidad en la formación. El objetivo es incentivar la profesionalización y actualizar las competencias pedagógicas en las aulas.

La norma también aborda las "Especialidades Prioritarias", áreas definidas anualmente por la Dirección General de Escuelas según las necesidades educativas y del mercado laboral.

Los docentes que trabajen en estas disciplinas recibirán un adicional de hasta el 30% del salario base. Además, la ley prevé becas para estudiantes de carreras relacionadas con estas especialidades, bajo el compromiso de desempeñarse durante dos años en el sistema educativo público tras su egreso.

La ley incluye también el concepto de "Misiones Especiales", diseñado para asignar tareas específicas y temporales a los docentes. Estas funciones, consideradas de carácter representativo del Estado, cuentan con un adicional denominado "Bonificación por Función Diferenciada", calculado en base al ítem Aula y Zona del beneficiario. Este adicional solo se mantiene mientras el docente cumpla con las tareas asignadas.

Otro punto destacado es la creación de un "Registro de Misiones Especiales" y el "Sistema Online de Información Educativa de Mendoza" (SIED), que permitirá transparentar y gestionar las vacantes docentes en tiempo real. Estas herramientas buscan optimizar la distribución del recurso humano y garantizar la cobertura de necesidades específicas en el sistema educativo provincial.

La norma establece un plazo de 90 días hábiles para su aplicación, pero las medidas están supeditadas a la disponibilidad financiera de la provincia. Además, la Dirección General de Escuelas deberá evaluar periódicamente los resultados de las políticas, considerando su impacto en la calidad educativa.