A 72 horas del comienzo del ciclo lectivo en la provincia de Mendoza, los empleados del sector educativo aprobaron la oferta salarial presentada por el Ejecutivo. En la asamblea extraordinaria provincial que el Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación (SUTE) realizó esta mañana en Tupungato, se resolvió por amplia mayoría aceptar la propuesta, desactivando así un conflicto en el inicio de las clases.

Con 125 votos a favor y 45 en contra, el gremio dio el visto bueno al incremento salarial acordado en la segunda ronda paritaria, que establece aumentos del 7% en marzo, 2,5% en abril, 2% en mayo y 1,5% en junio, tomando como base de cálculo el salario de diciembre. En tanto, la remuneración de los celadores se ajustará a partir de marzo.

Por otro lado, el sueldo mínimo garantizado para los docentes se fijará en $610.000 en marzo y ascenderá a $645.000 en junio.

La comunicación oficial al Gobierno se realizará esta tarde en una reunión programada en la Subsecretaría de Trabajo. En ese encuentro, además, se abordarán otros aspectos definidos en la asamblea, como el adicional jerárquico para personal directivo y no directivo.