Con la llegada de agosto, la pregunta del millón se repite en oficinas y hogares: ¿el viernes 15 es feriado o día no laborable? La respuesta es clave, ya que de ella depende si se podrá disfrutar de un fin de semana largo o si se deberá ir a trabajar con normalidad.

Según el calendario oficial del Gobierno, el 15 de agosto ha sido declarado un “día no laborable con fines turísticos”. Esto se debe a que el domingo 17 de agosto se conmemora el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín, y esta disposición busca fomentar el turismo interno.

La diferencia entre ambos

La distinción entre feriado y día no laborable es fundamental para los trabajadores:

Feriado Nacional: Es de descanso obligatorio. Si el empleador requiere la presencia del trabajador, la jornada debe ser remunerada al doble de su valor habitual, tal como lo establece la Ley de Contrato de Trabajo.

Día no Laborable: Es optativo para el empleador. Las empresas tienen la potestad de decidir si sus empleados trabajan o no. Si se trabaja, la jornada se paga de manera simple, sin ningún adicional.

De esta manera, mientras que muchos disfrutarán de una escapada, otros deberán cumplir con sus responsabilidades laborales. Es por eso que se recomienda consultar con cada empleador la modalidad de trabajo para esa fecha.