El Gobierno nacional oficializó la puesta en marcha de un sistema de retiro voluntario destinado exclusivamente al personal de la Administración de Parques Nacionales (APN). La medida estatal fue publicada en las primeras horas de la mañana a través de la Resolución 191/2026 del Boletín Oficial, en consonancia con las políticas centralizadas de la Jefatura de Gabinete de Ministros. 

Según los considerandos del documento, la iniciativa administrativa tiene como meta profundizar la desregulación económica, simplificar los procesos internos y adecuar de manera racional la dotación de empleados públicos pertenecientes a este organismo autárquico encargado de resguardar las reservas naturales del país.  

Alcance de la Ley de Empleo Público y pautas de control fiscal

La convocatoria gubernamental está dirigida de forma específica a los agentes que cuentan con estabilidad laboral bajo el régimen previsto en el artículo 8° de la Ley N° 25.164 (Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional). 

La implementación del programa civil quedó delegada en la Dirección General de Recursos Humanos de la APN, área que tendrá la responsabilidad de coordinar los circuitos administrativos internos, confeccionar los formularios de adhesión obligatorios y procesar las declaraciones juradas del personal afectado. Las solicitudes presentadas por los trabajadores no afectarán las funciones básicas de fiscalización territorial en las áreas protegidas.  

El reglamento de la normativa fija severos mecanismos de control presupuestario recíproco. Cada acta de desvinculación definitiva que se formalice en las intendencias de los parques deberá ser remitida a la Subsecretaría de Presupuesto del Ministerio de Economía y a la Subsecretaría de Desarrollo y Modernización del Empleo Público. Los ministerios técnicos intervinientes avalaron la disposición jurídica sin formular objeciones institucionales, acelerando los plazos de ejecución de las bajas voluntarias durante el presente ejercicio fiscal.