La Municipalidad de Maipú concluyó diversos procesos sumariales con la desvinculación de siete empleados que prestaban servicios en distintas dependencias del municipio. Las cesantías se dictaminaron tras finalizar la instrucción de los expedientes administrativos correspondientes, garantizando el derecho a defensa de los implicados.

Las sanciones se aplicaron ante el incumplimiento comprobado de las obligaciones inherentes a la función pública. En cinco de las situaciones analizadas, los trabajadores incurrieron en el abandono injustificado de sus puestos de tareas, faltándoles al deber de asistencia regular que exige la comuna.

Causas judiciales y razones de la medida

Respecto a los dos expedientes restantes, el cese de las actividades laborales se desencadenó a raíz de situaciones judiciales que resultaron incompatibles con la continuidad en la función pública. Desde el Ejecutivo municipal remarcaron que el accionar responde a las exigencias normativas vigentes para el personal estatal.

Desde la comuna señalaron que las medidas no buscan aplicar un criterio punitivo, sino garantizar la igualdad de condiciones frente a la norma para todo el personal. La intención del municipio es fortalecer una gestión equitativa, transparente y previsible en beneficio de la comunidad.

Ética pública y calidad de atención al vecino

En el comunicado institucional difundido por las autoridades maipucinas, se destacó que la responsabilidad en el cumplimiento de los horarios y funciones es indispensable para brindar un servicio público eficiente. Para la comuna, el acatamiento de las reglas por parte de los agentes resulta clave para sostener la credibilidad del organismo.

Asimismo, remarcaron que la aplicación estricta de las normas busca respaldar el esfuerzo diario de la mayoría de los trabajadores estatales. De este modo, el municipio busca sentar un precedente claro sobre el cumplimiento de las obligaciones que demanda el empleo público en el departamento.