Mendoza, de de
Mendoza, de de
a intendenta acordó con ATE y SOEM un aumento del 7% escalonado al básico, un bono en dos cuotas y subas de hasta el 740% en asignaciones familiares.
La intendenta de Santa Rosa, Flor Destéfanis, alcanzó un nuevo acuerdo paritario junto a los representantes gremiales de ATE y SOEM. La medida fija una recomposición para el personal de planta permanente y temporaria de la comuna, e incluye un incremento al básico, el pago de una suma extraordinaria y la actualización de las asignaciones familiares.
El esquema salarial contempla un aumento del 7% sobre el básico que se abonará en tres tramos durante el último cuatrimestre del año. La liquidación se distribuirá de la siguiente manera: un 2,5% en septiembre, un 2,5% en octubre y el 2% restante en el mes de diciembre.
A la pauta de aumento se suma el otorgamiento de un bono extraordinario no remunerativo por un total de $110.000. Este beneficio se pagará en dos cuotas: la primera de $50.000 se liquidará durante agosto y los $60.000 restantes se abonarán en el mes de noviembre.
El acta rubricada por las partes también introdujo ajustes sustanciales en las asignaciones familiares. Se destacan incrementos del 19% en la asignación por hijo con discapacidad, un 700% para la asignación por matrimonio y un 740% para el concepto de prenatal.
Tras la firma del acuerdo, Destéfanis valoró la instancia de diálogo con los representantes sindicales y analizó la coyuntura económica que afecta a los trabajadores estatales.
"En este contexto adverso y difícil que atraviesan todos los argentinos y que por supuesto repercute en las cuentas municipales, hemos hecho el mayor esfuerzo posible para lograr este acuerdo y traer un poco de respiro a nuestros compañeros municipales", concluyó la intendenta.
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