La provincia de Mendoza dio un paso estratégico en la formación de recursos humanos para acompañar el desarrollo de su potencial geológico. La Dirección General de Escuelas (DGE) y el Ministerio de Energía y Ambiente presentaron de forma oficial la carrera de Formación Profesional de Perforista Minero. Esta nueva propuesta académica corta, catalogada como de Nivel III, fue diseñada específicamente para dar respuesta a la alta demanda de personal calificado en el sector privado. La presentación formal estuvo a cargo de la directora de Educación Superior, Mariela Ramos, junto al director de Minería, Jerónimo Shantal, quienes detallaron el fuerte impacto que tendrá la especialidad en el mercado laboral.

Requisitos, inscripciones y el fuerte impacto en el empleo local

La capacitación está estructurada para permitir la participación de aspirantes de todos los departamentos, combinando la flexibilidad teórica virtual con la rigurosidad de la práctica en territorio. El cursado tendrá una duración aproximada de un año, completando un total de 780 horas reloj, bajo la órbita del Instituto Insutec (9-019) de la Ciudad de Mendoza. Las inscripciones abrirán el próximo miércoles 27 de mayo a través del sitio web de la institución, y las clases comenzarán en agosto. Los interesados deberán tener el secundario completo o ser mayores de 25 años amparados por la Ley de Educación Superior, debiendo sortear además un pequeño examen de ingreso técnico.

El lanzamiento de este trayecto educativo responde a una necesidad crítica de las empresas operadoras. Jerónimo Shantal explicó que la provincia atraviesa un periodo de fuerte impulso exploratorio: a los 34 proyectos aprobados en 2024 y los 27 de 2025, se sumarán próximamente cerca de 71 áreas en evaluación en el departamento de Malargüe, además del yacimiento Don Luis en la Legislatura, Potasio Río Colorado y las labores actuales de PSJ Cobre Mendocino en la localidad de Uspallata. El funcionario remarcó que para explorar se necesitan perforistas de forma inmediata, un oficio que hoy escasea en la provincia y que históricamente dependía de la experiencia informal, por lo que se busca capacitar mano de obra local para evitar la contratación de personal de otras provincias.

El impacto económico de la medida promete ser directo y multiplicador en las comunidades. Según los datos técnicos del sector minero, un solo equipo de perforación en etapa de exploración minera debe operar las 24 horas del día de manera ininterrumpida. Esto requiere la contratación de entre 7 y 10 personas por turno de forma directa, contemplando los puestos de perforistas, ayudantes, mecánicos y responsables de las normativas ambientales. Sin embargo, el beneficio social se amplía notablemente debido a que, de manera indirecta, se generan entre 40 y 50 puestos de trabajo adicionales por cada campamento mediante la contratación de servicios de seguridad, medicina laboral, transporte y catering.