El Ministerio de Capital Humano de la Nación oficializó un nuevo aumento salarial para el personal de casas particulares, confirmando los montos definitivos que percibirán las niñeras y cuidadores de adultos durante el próximo mes de junio de 2026. Esta actualización en las pizarras de haberes forma parte del último acuerdo paritario alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El diseño del esquema establece una serie de subas acumulativas que se aplican de forma escalonada entre los meses de abril y julio de este año, disponiendo además una ingeniería de traspaso progresivo donde las sumas no remunerativas se irán incorporando al salario básico de los trabajadores.

Escala para cuidado de personas, tareas generales y adicionales por ley

Dentro de la cuarta categoría, que corresponde específicamente a la asistencia y cuidado de personas, el personal con retiro percibirá en junio un valor de 3.862,18 pesos por hora y un sueldo mensual básico de 488.326,19 pesos. Para la modalidad sin retiro, el valor horario se fijó en 4.295,26 pesos y el salario mensual de referencia escaló a los 541.255,35 pesos. Tomando como base estas cifras para el microcentro mendocino y los distritos, una niñera que cumpla una jornada promedio de 4 horas diarias durante 5 días a la semana pasará a cobrar un estimado mensual de 308.974 pesos si se retira a su hogar, y de 343.621 pesos en caso de residir en el lugar de trabajo.

La resolución ministerial detalló los porcentajes técnicos que componen los incrementos acumulativos fijados para el sector, los cuales quedaron pautados en un 1,8 por ciento para abril, un 1,6 por ciento para mayo, un 1,5 por ciento para el mes de junio y un 1,4 por ciento final para julio. En paralelo, la cartera laboral especificó que se dispuso la integración formal a los básicos del 50 por ciento de la suma no remunerativa que correspondía al mes de marzo de 2026 durante el pasado abril, mientras que el 50 por ciento restante terminará de liquidarse bajo el mismo concepto con los haberes de julio.

Para la categoría de tareas generales, que engloba a la mayor parte de las empleadas domésticas de la provincia, los sueldos mínimos con retiro para junio quedaron establecidos en 3.600,66 pesos por hora y un haber mensual de 441.729,92 pesos, en tanto que la modalidad sin retiro se igualó en 3.862,18 pesos la hora y 488.326,19 pesos por mes. En los escalafones superiores, los supervisores con retiro pasarán a cobrar 4.297,33 pesos por hora y aquellos que se desempeñan en tareas específicas percibirán un básico de 4.083,25 pesos por hora. La normativa vigente aclara que el salario final neto puede verse incrementado por el adicional de antigüedad del 1 por ciento por año trabajado y por los recargos legales por horas extras en días fines de semana.

Finalmente, las autoridades nacionales recordaron a los empleadores de Mendoza que se encuentra plenamente habilitado el procedimiento online dentro del sitio web oficial de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) para confeccionar los recibos de sueldo digitales. El trámite se gestiona ingresando con la clave fiscal del titular al sistema de Casas Particulares, seleccionando a la empleada registrada y completando los campos obligatorios del período mensual a liquidar. La plataforma permite desglosar de manera automática la cantidad de horas trabajadas e incorporar de forma discriminada los conceptos extra de ley como el medio aguinaldo, las vacaciones gozadas y las observaciones pertinentes del mes.