Mendoza, de de
Mendoza, de de
El gremio estatal y el Ejecutivo provincial cerraron el acuerdo salarial para el segundo semestre de 2026, garantizando incrementos para la administración central, sanidad y enfermeros.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptó la última propuesta salarial del Gobierno de Mendoza en la mesa paritaria, sellando de manera definitiva el esquema de aumentos previsto para el segundo semestre de 2026.
Este entendimiento clave destraba el conflicto paritario y lleva alivio a miles de empleados estatales de sectores esenciales de la administración pública local.
El convenio firmado establece una actualización salarial del 7% para agosto y un 4% para noviembre. Desde el Ejecutivo aclararon que ambas subas serán no acumulativas y se calcularán tomando como referencia directa el salario básico percibido en junio de 2026.
La medida alcanza formalmente al personal de salud comprendido en el Régimen 15 de Sanidad, a los agentes del Régimen 5 de la Administración Central y a los Licenciados en Enfermería, quienes verán reflejados los porcentajes en sus respectivas liquidaciones de haberes.
Tras la firma del acta, la directora de Recursos Humanos del Ministerio de Gobierno, Mariana Lima, destacó la voluntad permanente de diálogo de la gestión provincial para encauzar las negociaciones con las distintas representaciones gremiales. La funcionaria recordó que la provincia ya logró cerrar acuerdos similares con los representantes del SUTE (docentes), SITRAVI (viales) y los Funcionarios Judiciales. En este sentido, confirmaron que en los próximos días se reanudarán las mesas de negociación con los sindicatos restantes para terminar de completar el mapa salarial del sector público mendocino para lo que resta del año.
