Mendoza, de de
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Ante la falta de entendimiento entre gremios y empresarios en el Consejo del Salario, la Secretaría de Trabajo dictó el cronograma de subas mensuales que llevará el piso legal a $437.000 el año próximo.
El Gobierno nacional oficializó el nuevo esquema de aumentos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) a través de la Resolución 4/2026 de la Secretaría de Trabajo de la Nación. La medida se tomó por decreto luego de que las cámaras empresarias y las centrales sindicales finalizaran sin acuerdo las reuniones en el marco del Consejo del Salario.
Con este nuevo cuadro normativo, el piso salarial retroactivo a septiembre de 2026 quedó fijado en $383.800. A partir de allí, se dispuso un sendero de escalonamientos mensuales que llevará el haber mínimo a $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre y $406.400 en diciembre.
La pauta oficial extenderá los ajustes graduales durante el primer cuatrimestre del próximo año: alcanzará los $414.200 en enero de 2027, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y culminará en $437.000 en abril. La cifra quedó distante del reclamo de las centrales obreras como la CGT y la CTA, quienes exigían un salario de $911.000 inmediato.
A pesar de las actualizaciones fijadas, las estadísticas privadas y oficiales reflejan el impacto de la inflación sobre los ingresos. En septiembre de 2026, el SMVM registró una caída real del 10,2% interanual.
La pérdida del poder de compra resulta aún más pronunciada en la perspectiva histórica reciente: el ingreso mínimo acumula un retroceso real del 39,7% en comparación con noviembre de 2023 y del 49,4% frente al mismo mes de 2019.
Vale recordar que el Salario Mínimo, Vital y Móvil funciona como el piso retributivo inembargable para la jornada laboral legal. Además, su valor sirve como parámetro de referencia para el cálculo de diversas prestaciones sociales, programas de asistencia estatal y demandas alimentarias.
