El Gobierno nacional avanzó en su plan de flexibilización financiera al autorizar formalmente la apertura de cuentas sueldo en dólares. A partir de una actualización normativa dispuesta por el Banco Central de la República Argentina (BCRA), las empresas privadas quedan facultadas para abonar los salarios total o parcialmente en moneda extranjera a aquellos trabajadores que así lo acepten.

La medida se fundamenta en las modificaciones aplicadas este año a la Ley de Contrato de Trabajo, la cual ya permitía el pago de haberes en divisa internacional. Con este cambio reglamentario, las entidades financieras de todo el país podrán emitir este tipo de cuentas bancarias adaptadas para el cobro de la nómina salarial.

Beneficios para el trabajador y sectores alcanzados

Al igual que las cuentas tradicionales en moneda nacional, estos nuevos productos bancarios mantendrán la gratuidad completa para el dependiente: no generarán costos de apertura ni comisiones de mantenimiento mensual. La modalidad requerirá de un acuerdo expreso entre el empleador y el empleado para su implementación.

La iniciativa busca beneficiar de forma directa a rubros con alto perfil exportador o que operan habitualmente en dólares, tales como la economía del conocimiento, los servicios profesionales internacionales, la energía y el comercio exterior, permitiéndoles ofrecer esquemas de compensación más atractivos.

El límite operativo para las empresas

Pese a la habilitación formal, especialistas del sector financiero advierten que la adopción masiva del sistema podría encontrar un freno en el corto plazo. Esto se debe a que persistirán ciertos condicionantes vinculados al acceso de las firmas al mercado oficial de cambios para obtener las divisas necesarias para la acreditación.

De esta manera, el Banco Central formalizó una herramienta clave para diversificar las opciones de cobro en el mercado laboral argentino, supeditando su crecimiento al flujo de divisas de cada sector productivo.