Mendoza, de de
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El Gobierno oficializó la segunda etapa del programa de retiros voluntarios en Vialidad Nacional. El esquema incluye indemnizaciones pagaderas en hasta ocho cuotas, límites de antigüedad y estrictos requisitos.
La Dirección Nacional de Vialidad aprobó la apertura de una segunda etapa de retiros voluntarios dirigida a personal de planta permanente y contratados.
A través de la Resolución 1220/2026 en el Boletín Oficial, el organismo descentralizado busca profundizar el proceso de reforma del Estado tras haber reducido su planta un 26,5% desde fines de 2023.
El programa contempla tres alternativas de egreso. La opción principal establece el pago del 90% de un haber por año de servicio con un tope máximo de 24 años, además de la liquidación final con proporcional de SAC y vacaciones. Para montos superiores a $30 millones, las indemnizaciones se abonarán en hasta 8 cuotas mensuales, mientras que los pagos de hasta $10 millones se transferirán en una sola acreditación.
Entre los requisitos y restricciones fijados por la normativa, quedan expresamente excluidos los empleados con antecedentes penales contra la administración pública, quienes enfrenten sumarios disciplinarios, los intimados a jubilarse y las personas de 64 años o más que cuenten con los aportes al día. Quienes posean tutela sindical deberán renunciar a su protección para formalizar el trámite.
Asimismo, los agentes que acuerden la desvinculación deberán renunciar a futuros reclamos judiciales y no podrán volver a desempeñarse ni prestar servicios en el Sector Público Nacional durante un plazo mínimo de cinco años. Con esta medida, el Ejecutivo nacional avanza en la reestructuración del organismo en paralelo con el esquema de traspaso de corredores viales y concesiones por peaje.
