Mendoza, de de
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Aunque el gremio rechazó los plazos, ambas partes reconocieron que las posturas están más cerca.
La Municipalidad de Guaymallén y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Guaymallén (SOEMG) mantuvieron este lunes una nueva audiencia paritaria en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de Mendoza. Pese a que aún no cerraron un acuerdo salarial, ambas partes reconocieron un importante acercamiento y resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles 28 de octubre a las 9.
En el encuentro, el Ejecutivo liderado por el intendente Marcos Calvente presentó una oferta superadora que consiste en una suma fija de $1.450.000 para cada trabajador, a pagarse en seis cuotas hasta marzo de 2027. La propuesta unifica los adicionales eliminando las escalas por categoría que contemplaba el borrador previo.
El cronograma oficial propone abonar cuatro cuotas de $200.000 en los meses de octubre, noviembre, diciembre y enero, seguidas por dos pagos finales de $325.000 en febrero y marzo. De esta manera, los empleados percibirían $800.000 adicionales antes de que finalice enero.
Sin embargo, el gremio encabezado por Freddy Funes rechazó el esquema de fechas y presentó una contrapropuesta para adelantar los pagos previstos para 2027. Desde la parte sindical explicaron que la diferencia entre pretensiones ronda los $200.000, pero confiaron en destrabar el conflicto en las próximas reuniones.
Desde la comuna manifestaron su predisposición al diálogo, remarcando que cualquier modificación de montos o cronogramas estará sujeta a la disponibilidad financiera del municipio para garantizar el pago de salarios y la prestación de servicios.
La negociación se encuentra respaldada por el marco formal de la conciliación obligatoria, la cual rige de forma legal y mantiene suspendidas las medidas de fuerza hasta el próximo jueves 5 de noviembre.
