Este jueves 17 de febrero iniciaron las reuniones paritarias entre los miembros del Gobierno y representantes gremiales.

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El Gobierno Provincial propuso una recomposición integral del salario en un 46% promedio y abarca hasta el 31 de diciembre de 2022, a pagar en seis tramos. Además, la propuesta concreta contiene una recomposición integral del salario en un 46% promedio, un incremento sobre la asignación de clase / básico y adicional 2019, vigente al 31 de diciembre del 2021, del 40% a pagar en seis tramos. Asimismo, a ese incremento se le agrega una suma anual, fija, no remunerativa no bonificable, $115.600 pagadera en doce cuotas mensuales y consecutivas.

Ante eso, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta del Estado.

"Desde ATE hemos pedido un aumento salarial superior al 55%, la eliminación de los bonos, todo debe estar en blanco; los pases a planta y las cláusulas de revisión. Tenemos que tener dos cláusulas de revisión. Vos no podés cerrar un acuerdo salarial sin eso, porque no sabés a dónde se va a disparar la inflación. También hemos solicitado el retroactivo. No nos podemos quedar enero y febrero sin tener un aumento salarial La inflación de enero y febrero es del 4%“, explicó el titular del gremio, Roberto Macho.

"No queremos bono, queremos plata en blanco", agregó.