Consolidó la implementación de la Ley Micaela y la Escuela de Gobierno, Género y Diversidad, alcanzando a más de 10.000 agentes públicos en instancias virtuales y cerca de 9.600 inscripciones en la plataforma educativa
En las capacitaciones virtuales, se inscribieron más de 10.000 agentes públicos pertenecientes a los ámbitos de educación, administración central, municipios y sector privado. De ese total, más del 70% completó el cursado y obtuvo la certificación oficial, mientras que el porcentaje restante continúa en proceso de finalización.
Por su parte, las instancias presenciales se desarrollaron durante el último trimestre del año, alcanzando a cerca de 200 agentes de los sectores de salud y fuerzas de seguridad. Las actividades se llevaron a cabo en los departamentos de Lavalle, Malargüe, Las Heras y Godoy Cruz, con una propuesta que incluyó talleres, charlas y acciones en espacios públicos.
En paralelo, el Área de Capacitación de la Dirección de Género y Diversidad sostuvo durante 2025 la oferta formativa de la Escuela de Gobierno, Género y Diversidad, alcanzando aproximadamente 9.600 inscripciones en su plataforma educativa virtual.
Los cursos más demandados fueron:
Educación Sexual Integral para la comunidad (27%).
Adolescencias libres de violencia de género (19%).
Comprendiendo la diversidad sexual: herramientas para el trato digno y marco legal (12%).
Trata de personas: enfoque desde la perspectiva de género y los derechos humanos (11%).
Varones y Masculinidades: Modelos para la transformación (9%).
El resto de las inscripciones se distribuyó entre las propuestas de Violencia política (6%) y Violencia obstétrica (5%) .
La plataforma, de acceso libre y gratuito, ofrece cursos autogestionados de corta duración, permitiendo a las y los participantes administrar sus tiempos de estudio y obtener certificación oficial del IPAP
Estas iniciativas reafirman el compromiso de la Provincia en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria, a través de la formación en perspectiva de género. Con el esfuerzo sostenido de cada área involucrada, se proyecta su continuidad y ampliación durante 2026, fortaleciendo el camino hacia una administración pública más inclusiva, consciente y comprometida con la erradicación de la violencia por motivos de género.